看了好些网上回帖，发现很多小厂低薪人士在马斯特里赫特他们是一般开发人员。现在说下他们做开发人员的薪水，座标深圳、深圳。
1、2012年息影，月薪水3500，100人体量的贸易子公司，上工，被pua和按理说。
2、前面去腾讯BizTalk，月薪水6000，能坐百度两趟，组织工作地方百度大楼旁边的TCL某大楼，开会讨论到Malus，偶而去百度大楼，百度大楼是吗很漂亮和壮丽。但是他们组是百度的例外情况，上工最多，半年基本每晚都是晚10点上班，被骂最多，但我知道，我是来铜制的。
3、前面去金融子公司，500人体量，月薪水9500，经理是讨厌我有百度BizTalk的历经，吗，前面找组织工作比以前方便，放个人简历不投，每晚都有电话找你。但是另一家子公司老板娘有问题，成天说5年超过百度。这儿上工惊天，老板娘讨厌上班开会讨论，最严重星期四下午放半天假，上架就要熬天天…没有上工费或者财政补贴的。
4、前面到上市格斗游戏子公司，1000人体量，月薪水11000，有两趟，这儿的前两个月最高兴，组织工作效率少，每晚北窝。前面子公司调整换了领导，又开始无休止的上工。前面申请调组，又过上按时上班的日子。
5、19年来到深圳，聘用一家小子公司（50人以下），子公司是做体育节目类APP的，职务是PHP开发人员。薪资全部加在一起应缴月薪水13000以内。21年涨了一次薪资，应缴月薪水15000以内。
重点说下另一家小子公司吧。在另一家子公司我心里非常不平衡，为什么PHP组织工作效率那么大，但薪水那么低？其他Android和IOS组就只须要写个app，然后拿我写的USB断开统计数据方可，她们就做APP时候忙一点，其余时间很闲，而我PHP，只有忙时。所以我就去了解她们的情况，她们的组织工作标识符模式和HTML+CSS类似，写好就套我的USB统计数据，相等于他们中文网站的后端，因为最主要的业务方法论我已经完稿，这类组织工作科技含量应该相对较低吧。统计资料库、内存、mammalian都不须要知道。同时她们也吃惊于PHP怎么能写得那么快和成本低，都不用校对等，放上架就显示出来了。但如果APP出现Bug，她们一上架就不须要改，都是他们PHP改。因此，当时我感到特别不公正。但后来想了一下，好像想知道了。
这儿想说下Python，他们PHP组是有一个专门写爬虫的同事，但二老板娘觉得用Python更好就请人回来做了，但其实前面运维和我说，放她们几个Python的爬虫标识符后，服务器CPU占用率超高，经常卡，但你们十几个PHP程序的占用却很少，不卡，问我为什么？我当然不清楚了。但是仔细想一下，既然Python号称爬虫第一，不应该这样，大概率是她们写的标识符不好吧。虽然这样，但市场对Python的热度还是比PHP高的。
其实这个小子公司福利还不错，每个人每个月有200块经费，所以他们每个人有都去吃和玩。因为大
话题扯得有点远了。其实按我的了解和中文网站的统计数据显示，开发人员薪水中位数以及众数，在8000-15000以内，一般子公司月薪水1.5W的是小组组长级别了，月薪水2W是部门经理，比传统行业高。小厂就上限高很多，起薪也高很多，年薪20W+在小厂比较多。
因此小厂更看重学历，举个例子，百度BizTalk时候的直系产品经理，女，重点大学毕业，之前写了1年的标识符，但非常垃圾，年薪大概20w，因为我前面要把她的标识符重写，其实这类人在鹅厂挺多的，但技术牛人也很多，都是校招进来，百度对这种员工无所谓，毕竟不靠她们赚钱，因为赚钱的项目很多，即使裁员，优先是能调岗的，在互联网里面类似国企了，福利很好，上工一般。
以上是我这个非小厂一般开发人员的薪水增长历经，10年PHP开发（小程序也会）经验。
如果你没有混入小厂，我想我的历经能代表大多数人的水平吧。毕竟不是人人都能进所谓的小厂。
