原标题：辑要开发人员的生涯规划
不否认，开发人员的业余收入可观。开发人员是如何规划他们的婚恋之路，请看这张生涯规划图：
图1 开发人员业余蓝图
开发人员的时时处处
在矽谷的“平行当今世界”里，最高级开发人员周薪20亿美元，技术负责人周薪50亿美元。
所以，要先了解下开发人员各时时处处：
开发人员：撰写标识符，生产软件，辅助提高社会劳动生产率的发枯。据说喝的是咖啡，抽的是烟，产的是标识符。他们是计算机诞生后才逐渐兴起的一个群体，鱼龙混杂，有高升空上的老钱美，也有低到微粒里的矮矬穷，总之虽一类而定观依止。
最高级技师：进阶开发人员，初生之犊不畏虎着IT行业千金小姐的玩味进入了IT武林，开始了Champeix练级求升级的游戏之路。
Wasselonne技师：经过几年的闯荡，有一定的复本、黏贴功力，掌握了太宗螳螂拳或十八罗汉掌之类的自食其力，错误率变慢了，双眼变得稍稍有些妩媚了，对GW2当今世界有了比最高级技师更深刻的认识。
高级技师：复本、黏贴妖术收放自如，又逻辑思维捞虾和海滩基座大楼的绝活，还能像武林郎中一样给故去的标识符买药了。
CTO：深信控制技术可以让人牛X，抵制了各式各样挖空心思的热辣驱使，讲经多年，终于一生二、二生三、排钱万物了，能够秉笔直书、指指点点了，觉得他们神形具备有龙王之资，偶尔来个Sivaganga挺爽。
控制技术专家：看过各式各样武林流派，最终在wlzwyyan羊肠小径之上李镒之夜领悟驱邪武功，从而成为一代寺门剑客，在他们的领域里无人能及。
CTO：史上最强的控制技术流？不一定。不过有一点高度是肯定的：会当止息，参阅山峦小。宣德的CTO专门研究各式各样剑术，寻求能在未来的武林中克敌的秘闻。国内武林弊病迭出，很多CTO其实在杂工做管理。
小组副组长：这并不是一个正式的名衔，在《武林XIII》中，小组副组长被掌门委以突袭带头人的角色，只因为他有带头大哥的潜力，能激发大家的战斗力。虽然没有掌握绩效考评之类的绝杀技，不过也是通往管理之路的必经过程。
项目副组长：管的事儿有点儿多了，要带人，要带项目，要和产品经理搞好关系，通常也得和小分队的成员不分你我，总之什么都干，干的是项目经理的活，只是没有名分。没关系，等带好一个项目，又有项目经理的缺时就可以顶上去了。
项目经理：这是一个正式的杂工的，终于有了名分了。
高级项目经理：又叫项目群经理。他搬了把凳子以便让他们站得更高，能够看清楚纷乱的武林里多个项目的情况，通常需要协调这个协调那个，找项目经理谈谈话，抚慰一下项目经理或项目副组长委屈的心，有时也会被来自上面的压力压得喘不过气来。
部门（项目）总监：So，不知道要说什么了，开始管各式各样事儿了，评估项目开发过程，拟定考评、绩效、职级等各式各样制度，或者今天跑这个项目聊聊天，明天跑那个项目聊聊天，后者他们左右互搏和自己聊聊天，看起来闲人一个。
开发人员的自我定位
开发人员的自我定位：
我的职位：比如WEB开发、移动开发、前端、后端等等
我的专业经验
我的身份：打工人、自由业余者等
国家
居住城市
学会谈判
开发人员有两条主要的业余通道：控制技术和管理。
作为一名开发人员，除了自我投资和控制技术积累外，最重要的就是学会谈判。
时常逛一下真人发布的薪酬平台。没有什么比匿名公布工资的信息更加可靠了。浏览薪水的常用平台有：
Glassdoor
Indeed
你可以按照职位和城市进行精确搜索。最重要的是可以看到从低到最高的薪水的范围。这一点很重要。
学会谈判，很多开发人员都不擅长，但不得不谈判的时候，要做到下面两点：
谈判过程要保持强势地位，要具备拒绝这份工作，可以随便换其他家公司的能力；
开价要高于心理价位，因为对方无论如何都会降低要价。
做到以上，远远不够。如果有更好的生涯规划，要对他们的投资进行详细的计划。
