找个人简历模版中文网站前，你须要先晓得怎样的模版会获得HR的追捧。
这是领到天猫offer的个人简历（如下表所示图）：
这是哈佛大学博士生的个人简历（如下表所示图）：
下面这三份个人简历就是透过DT个人简历的个人简历模版制做出的，许多清华、北大的莘莘学子也在采用。在HR甄选个人简历的这时候，这种的个人简历式样很适宜HR加速写作个人简历，提升管理效率。
在 DT个人简历 里，除有完全免费浏览的个人简历模版，你还能这种：
1、根据金融行业和工作岗位找出适宜他们的个人简历模版
2、手动排印
较之他们用word展开排印，方便快捷太少，在DT个人简历里，能间接手动全屏排印。
一份个人简历须要修改很多次，很多WORD模版、PS模版调格式能让人崩溃，DT个人简历能依照你的内容手动调整行距，写起个人简历来会快很多。
3、详尽引导填写，多案例参考
很多填写贴士作为参考。像基本信息怎么填？要不要放照片？写不写个人总结？这些常见问题都会有提示。
跟着引导把经历、技能填写完整，还能参考大牛的成功案例，看看相同的工作岗位，他们是怎么展开个人简历描述的。
在个人简历的内容撰写上，作为资深HR，还想告诉你下面这几个方法：
一、个人简历内容用STAR法则
在写工作和项目经历这时候只写一句话是最不可取。有数据就摆数据，有成果就摆成果，我们在描述上能用到star法则。
什么是star法则？
Situation：事情是在什么情况下发生。
Task：你是如何明确你的任务的。
Action：针对这种的情况分析，你采用了什么行动方式。
Result：结果怎样，在这种的情况下你学习到了什么。举个例子，我们来看这个社群运营的工作岗位：
比如，招聘要求里提到了：“负责社群氛围营造、激发用户参与度、效果跟踪工作”。
为了在个人简历内容中，阐述自身能做这些事情，我们能看下面这两种表述方式：
与用户保持跟进。
描述方式2：为提升社群活跃度，每周组织两场社群活动，单次总互动数达2000+，互动人数达500+，共收集用户反馈达200+条，是之前运营效果的2倍。
透过star法则展开个人简历内容的表达，能清晰地让HR晓得应聘者做过什么，做得怎么样，对于应聘者的经历有着清晰的印象，而不是一种模糊的印象。
二、个人简历文件名正确写
最容易被人忽略的是个人简历文件名，很多小伙伴只是注意到了个人简历内容，忘记了个人简历文件名也是个人简历内容的一部分，因为当HR收到你的个人简历时，第一眼看到的是你的个人简历文件名，而不是个人简历内容。
错误个人简历命名示范：没有基本信息和求职工作岗位。
如果你的个人简历文件名是“我的个人简历”“个人简历”“张三的个人简历”“应聘简历”，除非求职的这个工作岗位很缺人，否则有80%的概率HR不会打开你的个人简历。
正确的个人简历文件名应该是：求职意向+姓名+优势点
有些招聘者不会每个个人简历都打开，会间接透过搜索关键词甄选出名称中包含求职意向的工作岗位，如果你的个人简历中没有求职意向，很有可能不会被看到。
所以我们的个人简历中一定要包含求职意向关键词。这种既能节省HR的甄选时间，还能体现出应聘者的专业度。
姓名是基本信息中最重要的一点，这也是区分个人简历名称的关键，必不可少。
举个例子来看下：
应聘新媒体运营岗-张三-清华大学
应聘数据分析岗-李四-2年腾讯数据分析经验以上，感谢你的写作。
如果你觉得这篇文章对你有启发，DT个人简历想邀请你帮三个忙：
1、点赞，帮助更多人，让TA们也能看到这篇文章（收藏不点赞，都是耍流氓啊~）
，让我们成为长期关系3、在【DT个人简历WonderCV】，了解更多求职干货
谢谢你的支持~
