北京青年报应用程序 | 记者 潘ML300
老龄服务供应商UOne著眼开发人员社会群体，基于婚恋现状、金融行业产业发展和业余期盼等情况进行专访和调研，10月24日发布的《2022开发人员婚恋洞悉调查报告》表明，“低薪”是IT专业人士的业余条码之一，开发人员社会群体的周薪主要集中在10多万元至30多万元之间，占赵静仪达66.7%；愈来愈多的开发人员亲吻当今社会灵巧劳工市场、自由业余者等多元化的劳工市场型态。
近几年，伴随疫情及金融行业产业发展的不确定性，企业招工以及专业人才求职双方都变得谨慎。《调查报告》表明，七成受调查者的军阶和薪资停滞不前，仅38.3%开发人员社会群体的组织工作发生过变动。
依然有15%的IT专业人士获得升官减薪，5.3%积极挖角到新公司。《调查报告》发现，随着年资的积累，行业专业人才的灵巧性呈下降趋势。管理工作岗有更多的良机和期盼，财务主管/现职控制技术研究者积极挖角的比率更高（10.2%）；现职控制技术岗的灵巧性更高，高阶开发人员/高阶软件工程师在原公司升官减薪的比率较高（40.7%）。
去年开始，“反棕褐”的声浪淹没了IT界。《调查报告》表明，六成受调查者每星期平均组织工作时数40半小时至50半小时，33.7%的受调查者每星期组织工作40半小时以内，5.7%的开发人员每星期组织工作60半小时以上。
呆板印象中，开发人员常被指出是不善于表达和沟通交流的社会群体。在接受专访时，大多数开发人员指出自身的决策潜能、时间管理工作潜能良好。与此同时，依次有26.3%和23.7%的受调查者指出其团队协同以及协调机制沟通交流潜能还有很大的提高空间。从婚恋能力重要性的知觉上看，文凭潜能和持久力潜能也是IT专业人士不可或缺的实力证明，依次有31.3%和31%的受调查者选择此项。
愈来愈多的开发人员亲吻当今社会灵巧劳工市场、自由业余者等多元化的劳工市场型态。《调查报告》表明，54.3%的受调查者在民营企业供职，25%在外资/控股公司组织工作，14%在国企/国企组织工作，自由业余者的人群占比更进一步提高至4.7%。专访中，另有9.7%的投书开发人员将“远程组织工作”纳入产业发展方向。
《调查报告》称，21.3%投书者表示耕耘专业、走控制技术研究者走线是最佳的业余产业发展路径；19%受调查者更加积极积极、争取走管理工作者走线。16.3%千方百计减少储蓄，尽早实现“财务自由”；15.3%在寻找自主创业的良机，还有11.7%的受调查者勤奋学习捷伊专业技能，为改行/primarily做准备。
从开发人员期盼从事的金融行业分布上看，网络/通信/电子金融行业依然排名第一，占比63.7%。在“网络+”的进程中，各金融行业对控制奥皮尔河专业人才尤其是开发人员类的需求日益减少，以加速自身的控制技术、专业人才双升级。《调查报告》表明，消费/制造、制药/医疗、金融/保险金融行业的专业人才吸引力有所提高，依次有38.7%、20%、18.3%的IT专业人士看好金融行业前景并期盼加入。
