原副标题：开发人员复试，要特别注意什么样事？
又是两年大学毕业季，求职者援军又将迎新一波后辈重新加入，老人家还没找出，后辈又来市场竞争，这回能找出组织工作啊？
没人早已“Jaunpur”了，间接跟HR迈入了一类崭新的谈话形式，首波“相互折磨：
总之，绝大多数人却是在兢兢业业、老老实实投个人简历的，尽管D051的个人简历并非不得要领，是吉铁未回。
个人简历算不得去其原因有许多，除劳工市场自然环境的其原因，比如说沟通交流形式不对、个人简历写的不妥当之类，单厢让他们卡在第三关，上面华妹就给他们撷取许多写个人简历的实战经验：
01
个人简历三大准则
这份好个人简历如果满足用户下列四个特点：明晰，意味深长，必要性
1）明晰：更易认知，排印单纯，无法模糊不清，比如说幼儿园和大学毕业天数、组织工作年限、组织工作实战经验、岗位等需要明晰明确。大学毕业幼儿园放到个人简历最前面，有的连大学毕业天数都没有让复试官来猜，这种一般就默认个人简历不行，求职者者自己都不自信，复试官也不会想继续看个人简历的。
2）意味深长：个人简历不要超过 2 页。在复试中，突出重点是非常重要的能力，有利于让复试官瞬间抓住你想表达的重点内容，非常重要的部分可以适当加粗。
3）必要性：个人简历上面只放必要性的信息，能够帮助彼此最大化的节约天数，提升效率。保证个人简历里面的内容都是复试官感兴趣的。基本信息不用说了，其他的，比如说你博客内容充实，可以放上 GitHub 或者博客链接；比如说，有的人会把项目经历中相似的项目全部列出来，比如说 A 管理后台、B 管理后台，其实这些组织工作内容没有多大差异性，写一个有代表性的就可以了。
02
技术能力匹配
突出深入的领域和掌握的核心技能，比如说对性能优化、监控、工程化等有实战经验，掌握了 Vue 、React 源码，掌握网络、浏览器等原理，熟悉数据结构和算法等。
突出这些内容可以引导复试官向着你预设的战场前进，不至于突然抛几道不会的复试题导致慌张。
03
突出项目亮点
需要非常精简的把一个项目经历写出来，推荐使用【STAR】法则来完善项目的介绍，STAR法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)。
单纯来说是【S】项目的背景是什么，可以是项目介绍也可以是遇到的问题和难点；【T】需要做的组织工作是什么，在其中担任什么职责；【A】通过什么形式来解决这些问题的；【R】以及取得了什么指标可衡量的结果。
从项目中的关键点切入，把自己的价值写进个人简历中。
项目准备
组织工作分为两种，一类是偏业务方向，另一类是偏基础架构方向。
1）团队本身是基础架构团队，那只要把你的项目系统的整理出来就可以了，从为什么做，怎么做，技术难点和业务价值这些说出来就可以。
2）你的团队是业务方向，那就需要在平常的组织工作中，去主动挖掘技术点。这个要看团队的支持度，最好的形式是推动团队去挖掘技术点，做许多业务价值提升点。
个人简历没问题，就要为后面的复试做准备了。
刷题准备
许多人吐槽题目太多，但是没有办法，市场目前是这样。复试时常规题型回答的模棱两可，很难进入到后面的环节。
常规题型其实就那么多，包含了 HTML、CSS、JS、异步、浏览器、网络、安全、框架、数据结构和算法、性能优化以及参加的手写题。
现在许多公司单厢在一面的时候安排编程能力考查，所以编程题和算法题需要好好准备下。
复习个人简历上列的知识点和项目，个人简历上的知识点将是接下来你复试时非常高频的复试题，这些要牢牢掌握。
对于你个人简历上没有写的知识，那就不用准备了。比如说你没接触过小程序，那就不用看。比如说你的项目是 React，那就不用准备 Vue。如果经历有限的情况下,一切以你的个人简历为主。
如果说复试时遇到了你没写到的知识点，这时候只要如实说这块没怎么接触过就好了，复试是挖掘你的潜力和你的亮点，并非为难你，所以没回答上来也是可以的。
常见流程性问题
1）格式问题
统一用 PDF 格式，许多人喜欢发 Word 格式，但是不同设备下查看排印会乱掉。不用过于花哨。
2）组织工作稳定性
复试官一般会问离职其原因，如果最近几年跳槽很频繁的话需要特别注意了。如果目标是进入大厂的话，最好在最近这一家待满 3 年以上，5 年内最好不要超过 3 家，不然就比较危险了。
3）互动式回答
有的人喜欢问什么答什么，这其实是不好的。一问一答会被复试官带节奏，另外会显得你没有思考，看起来像背的。
这里需要突出跟问题相关的思考、框架原理或技术细节这些，要展现出来你与别人不同的地方。把你的技术亮点主要抛出来，引导复试官来问。
4）不要胡乱瞎扯
有的人喜欢胡乱瞎扯，回答问题说一大堆，但是没有主次，会让复试官觉得你思路不明晰。复试其实找的是同路人，除技术水平外还会考察沟通交流水平如何，逻辑混乱的话，这种人一般不适合招进来培养。
5）回答太流利
这个我感觉并非非常不好，太流利不符合正常人情况，复试官都知道他们是有准备的，但是肆无忌惮的大段背诵，会给人一类只是背下来但没有认知问题本质的感觉。这块需要有适当的停顿，要有思考，过程中最好是看着复试官眼睛来，有眼神上的互动。
部分常见的技术性问题
基础
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