原副标题：结构调整UI结构设计的提议-苏州UI结构设计自学
结构调整金融行业UI结构设计四点提议！让你爱是并非动就是并非动！
身旁浑然不觉一些人，觉得他们的金融行业没有市场前景，但不改行就赚不出钱，又怕他们适应环境没法改行，进退两难。
再者改行，虽然他们并非使徒，不能预见未来，但他们可以交互现在。他们从下列十点来推论。
01 先暴力行动，再备考
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你难以通过他们的内心深处找出或者说的他们。你必须暴力行动起来，找出你捷伊思索和存在方式。
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从发生改变你正在做的事情开始，试著不同的有效途径，具体来说暴力行动，然后简述你的设想、体会和市场需求。千万别分析和总体规划你步入新业余的高架道路。
现代的方法，如人格评估结果和业余咨询，着重于反思，但请走进来，特别注意每一步棋教你什么，并保证每一步棋都有利于你步入下一步棋。
02 敬而远之。千万别马上抵达那里
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杯葛“作出下两个关键性决定，马上发生改变一切”的驱使。用一迈步快跑的思路，累积每两个小关键性胜利，率领你实现Villamblard的发生改变，这就表述了你工作和生活的基本假定。拒绝接受reputation。
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量变就量变，一迈步就迈步，千万别把天数心力钱财节约在找寻简而言之的标准答案和死路上。随着天数的流逝，会产生非常大的影响。
他们需要很多一迈步，而并非迈步。你从一般的暴力行动和一迈关键步骤小学到的东西会告诉你下一步棋该是并非做。
当你开始问他们，除了工作，生活的其他方面是否需要发生改变时，你对业余发生改变的理解就更进了一步棋。
03 实验的新角色
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探索能帮助你体会捷伊工作方式和内容的项目。把它们当成兼职活动或者平行工作，这样你就可以不做任何承诺地认真实验。
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从小做起。以旁观者和临时任务的方式思索，而并非急于作出决定。
认真对待，但千万别过早承诺，逐渐确定他们独特的长期价值观和偏好。在缩小选择范围之前，一定要试著不同的领域，比较这些经验。
04 找出你想成为的那种人
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千万别太担心你想做什么。而是找出你想成为的那种人，找出能帮你发生改变的人，但千万别指望在你现有的社交圈里找出。
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走出你的小圈子，扩大。
找出你的榜样——活生生的例子，让你一瞥你可能是谁，以不同的方式工作和生活。
大多数人不仅想发生改变工作内容，还希望与他们尊重并享受生活的人一起工作。
5最终结论
如果一开始就知道完整意味着什么，那就更容易找出捷伊业余。
但，因为他们一直在成长和变化，在他们的业余发展中经常提到的“认识他们”这个话题，已经被证明是对整个结构调整过程的一种最终反馈，而并非他们业余生涯开始时的一盏指路明灯。
业余认同感就像一颗善良的心:并非一劳永逸的，而是不断的失去和重新获得。
成人发展是两个质疑和决策的过程。两个既不质疑也不做决定的人是没有出路的。
