原副标题：2022年后端技师的专业技能自学态势
根据 Robert Half 的新一代报告，在即将来临的 2022 年，后端开发相关人员 (Front-End Developer)的供应量将大幅增加。
后端开发相关人员参与图形界面应用领域、终端中文网站及插件的导航系统、产业布局和设计。在日常生活组织工作中，她们要使用 HTML、CSS 和 Java；她们还要与多个利益各别沟通交流，主要包括雕塑家， C 级顾问等，这意味着她们要具有较好的“软专业技能”，例如沟通交流专业技能和项目组合作专业技能。
除此之外，后端开发所牵涉的辅助工具和控制技术不断改进，因而子公司和控制技术相关人员要介绍这点的新一代资料库。Symmetry Systems的联合创办人兼执行官行政官 （CEO）Mohit Tiwari则表示:“界面与后端开发相关人员的需求巨大完全在意料之外内，即使我们生活的方方面面都牵涉位数可视化。”
后端开发相关人员的供应量如此之大，即使子公司知道，实际上，后端是消费者/使用者与商品/子公司可视化的方式。“因而，许多子公司都以网络营销为主导力量，勒罗尔县与客户建立更快的位数优先选择交互，”Mohit Tiwari补充道。“最近，我搜寻了美国纽约 100 英哩范围内的职位空缺职务，得到 5622个结果。
后端开发相关人员必不可少专业技能
简而言之，后端组织工作须要掌控的控制技术专业技能主要包括：深入细致介绍现代后端生态系、具有应用领域构架/辅助工具 （React.js、Redux、GraphQL、Webpack 和 Node.js）和开发 Web 插件的实战经验，通过设计模式的构架及机制管理应用程序，深入细致介绍相同协议(Websockets、GraphQL、REST、RPC构架等)从而表述并构筑较好的APIs。
除此之外，后端开发相关人员通常须要具有资料库体系结构经验，同时介绍可以转化成为高效能、可扩充及积极响应式商品的查阅性能。Appfire 的创意设计副总裁埃文斯•安德鲁（Piers Morgan）则表示，每个职务的必不可少专业技能都相同，具体依赖于该职务的组织工作内容。
“一些开发相关人员须要熟识新浪网Web辅助工具，如Squarespace和web flow，这些辅助工具不须要掌控太多工程控制技术专业技能，”他解释道。“其他开发相关人员可能须要具有为 WordPress 和 Shopify 等辅助工具构筑客制化模版的实战经验，还有一些职务可能要求要有通过React、Angular及资料库管理，全程参与开发Seille插件或中文网站的实战经验。”
2022 年，越来越多的子公司可能会要求后端开发相关人员掌控虚拟现实 (VR)及增强现实(AR) 等控制技术类知识。 Meta/Facebook 宣称，虚拟“Metaverse”将改变我们的生活和组织工作方式，据报道，Apple等子公司正在努力开发 AR 眼镜，我们很快就会看到传统 2D 界面转变至沉浸式 3D 体验。
“是否具有以上实战经验，并且能够运用在组织工作中，将是2022年后端开发相关人员成功与否的关键所在，”Morgan说。“全球劳动力发生重大转变，朝远程方向发展。所以，后端开发相关人员能否在远程项目组中有效沟通交流并协作，将成为一项重要专业技能。”
专注于 Java、云端 （Cloud）及安全性 （Security）
SPR 云运营高级顾问 George Burns 则表示，他认为，到 2022 年，市场要求前端开发相关人员掌控的专业技能主要基于 Java ：“随着子公司不断运用单页插件(SPA)，并将数据加载从应用领域基础设施或服务器转移至应用程序，短时间会一直保持这种态势。”
对开发项目组 （主要包括后端开发相关人员）而言，安全性（Security）非常重要。 “后端开发任务一直以数据为中心。随着插件的发展，我们须要不断完善数据结构，这就要求我们不断改进界面，”Burns 补充道。
Tiwari 则表示，到 2022 年，实体子公司将加速其云迁移（Cloud Migration），不断改进新界面。 如果后端开发相关人员做足功课，介绍子公司业务，在面试中占据优势，最终才有资格与子公司协商薪酬。
“我很惊讶，竟然有那么多人不花时间调查日后组织工作的子公司，”Tiwari说。“她们应该准备一些深层次问题，这类问题是她们深入细致介绍子公司文化、竞争格局的好机会。”
如果面试官询问组织工作实战经验，候选人应该分享一些具体的例子。“如果候选人的回答能体现这一点，那么她们很可能非常清楚自己的市场价值，并且能够通过言语表达出来，”Tiwari补充道。“以上技巧可以帮助她们在各种谈判中处于有利地位。”
对开发相关人员来说，掌控多种辅助工具和专业技能，在面试中分享具体的组织工作经验非常重要。Morgan说“后端开发者须要提升自身能力，如果可以超过“正常”要求范围，在面试过程中将非常占优势。”
这些专业技能主要包括设计、线框图、UX 模式、A/B 测试和后端控制技术。“后端开发相关人员须要找到自己感兴趣的领域，并表明自己关心的不仅仅是某一个特定职务，还有子公司本身，同时也非常介绍如何适应子公司整体发展，”Morgan补充道。
作者： Nathan Eddy
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