随著科技的飞速产业发展，人工智慧(AI)逐渐渗入了生活的各个方面。对于这一不断进步，有些人忧虑这是否意味着开发人员将被AI代替，失去组织工作。这个难题须要从数个视角来分析。
首先，从控制技术视角观察，AI确实具备很大的潜力。AI能通过学习已有的程式设计模式，手动撰写标识符，从而提升程式设计工作效率。AI如OpenAI的Codex，就能根据单纯的命令聚合标识符。这一切似乎在显示，开发人员的职务可能会受到AI的严重威胁。
然而，他们也如果认识到AI在程式设计领域的限制。目前，AI还难以完全认知繁杂的难题叙述，难以聚合化解繁杂难题的标识符。AI通常须要在某一的、克雷姆斯兰县的情景下就可以整体表现得比较好，但在处理模糊不清、繁杂的情况时，其整体表现就会打折扣。开发人员的组织工作更为重要是撰写标识符，还包括与客户沟通交流，认知需求，设计化解方案，强化标识符，维护系统等数个各个环节，这些是当前的AI控制技术难以代替的。
其次，从社会经济视角观察，AI可能会发生改变开发人员的组织工作，而不是单纯地代替。过去的历史已经证明，新控制技术的再次出现常常不能铲除劳工市场，而要会发生改变劳工市场的物理性质。例如，智能化产线的再次出现，并没有使人才流失，反而缔造了更多的组织岗位。AI的产业发展可能会铲除许多随机性高、开拓性低的组织工作，但同时也会缔造许多全捷伊组织岗位，比如AI演算法雕塑家、AI伦理道德评审委员等。
由此可见，从业余产业发展视角观察，AI的产业发展对开发人员来说，既是考验，也是良机。AI将使程式设计变得更加容易，使更多的人能够参与到程式设计中去。这就要求开发人员要有更高的控制技术水准和创新力，就可以在竞争中十强。另一方面，随著AI控制技术的产业发展，须要大量的AI专才，这就为开发人员提供了捷伊业余产业发展良机。
最后，他们如果认识到，虽然AI具备巨大的发展潜力，但其产业发展仍需要人类文明的鼓励和监管。AI的重大决策过程常常是服贸的，这就须要开发人员去认知、解释AI的重大决策，以保证其安全、公平。此外，AI的伦理道德难题也须要人类文明去化解。
蔗茅，AI的产业发展并不能使开发人员失业者，而要会发生改变开发人员的组织工作物理性质，提升其组织管理工作效率。作为开发人员，他们如果积极应对AI增添的考验，不断提升他们的控制技术水准和创新力，把握住AI增添的良机，为AI的产业发展贡献他们的力量。
