为深入细致全面落实江泽民新时代专精人才组织工作的新思路新战略具体措施，以我盟实行党员干部专精专业人才工程建设“除草方案”为切入点，持续深入细致实行专精人才主导产业战略，进一步加强我县基础教育专精控制技术专精专业人才工程建设，根据哲里木盟行署《关于下发〈锡林郭勒盟专精人才引入壳状暂行规定〉的通知》(锡署发〔2022〕133号)有关规定，决定为我县基础教育控制系统引入7名亟需短缺专精控制技术专精人才。为保证此次专精人才引入组织工作顺利开展，特制定本通则。
一、引入方案
此次伊敏河引入教育控制系统亟需短缺专精控制技术专精人才7名(列为科技事业基本建设)，组织工作岗位表参见附带1。
二、引入前提
(一)引入专精人才须同时具有以下前提：
1.具有中华人民共和国政府双重国籍，不限户口;
2.严格遵守土地管理法和法律，拥戴中共领导和马克思主义制度;
3.XT736PA中华文明五国觉悟，积极主动保护统一战线不断进步;
4.威重，具有很强的好胜和使命感;
5.适应环境组织工作岗位明确要求的身体前提和身体素质;
6.年纪前提：明确要求年纪在18十八岁以上、35十八岁及以下(止报名者开始日1987年6月6日(C99mg)至2005年6月6日(含)期间长大的人员);
7.文凭、文凭合乎以下前提之一：
研究型工程建设院校师范学校类专精四年制专科或硕士文凭博士生(文凭毕业证铁口，且具有适当教员资格证);
世界级学科工程建设院校师范学校类专精硕士文凭博士生(文凭毕业证铁口，且具有适当教员执照);
基础中华人民共和国政府教育部直属单位师范学校大学师范学校类专精四年制硕士文凭博士生(具有师范学校类专精四年制专科文凭文凭，且具有适当教员执照);
基础中华人民共和国政府教育部直属单位师范大学专科公费师范学校生(文凭毕业证铁口，且具有适当教员执照);
取得博士文凭人员(具有适当教员执照)。
8.合乎引入组织工作岗位明确要求的专精及其他前提;
(二)以下人员不在引入范围之内
1.现役军人;
2.四年制普通高等院校在读学生(C99mg2023年应届毕业生);
3.试用期内或未满最低服务年限的机关(含参公科技事业单位)、科技事业单位组织工作人员;
4.哲里木盟内机关科技事业单位在编在岗人员;
5.因违法违纪正在被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员;
6.被开除中国共青团团籍或中共党籍的人员;被辞退或解除聘用合同的机关(含参公科技事业单位)科技事业单位组织工作人员;
7.在公务员(含参公单位)考录、专精人才引入、科技事业单位公开招聘中被认定有作弊行为且在禁考期限内人员;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
9.法律法规规定不得聘用为科技事业单位组织工作人员的其他情形人员。
三、引入程序
1.报名者和资格审查时间:2023年6月6日至2023年6月8日上午8：30—12：00，14：30—17：30)
2.报名者地点：伊敏河人力资源和社会保障局2楼东人力资源服务中心。
3.报名者方式：采取现场报名者方式，同时进行资格审查，报名者和资格审查组织工作由县专精人才引入组织工作领导小组办公室负责协调组织实行，其中基础教育局负责审核职业资格和组织工作经历前提、考生文凭文凭真伪及专精是否合乎报考组织工作岗位等信息。
报名者人员如实填写《报名者登记表》一份(附带2)，并携带以下材料进行报名者。
(1)本人近期正面免冠一寸数码彩照3张;
(2)《诚信承诺书》一份(附带3);
(3)有效期内二代身份证、临时身份证、社会保障卡、护照(四证之一)原件及复印件一份;
(4)户口簿(或户口证明)原件及复印件一份;
(5)毕业证、毕业证原件及复印件一份;基础中华人民共和国政府教育部文凭证书电子注册备案表或中国高等基础教育文凭认证报告原件一份(从中国高等基础教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印);文凭专精认证报告原件一份(从中国文凭与博士生基础教育信息网 http://www.cdgdc.edu.cn 下载打印);
(6)合乎报考前提的应聘人员属于盟外机关科技事业单位在编人员或国有企业组织工作的人员，须提交本人所在单位及主管部门同意报考的证明原件。报考人员故意隐瞒组织工作经历，不提交同意报考证明的，取消其报考资格。
4.每位报考人员只能报一个组织工作岗位，此次引入不收取报考费，资格审查通过，即为报名者成功。
5.报考人员须在规定时间内报名者，报考人员在填写个人简历时，时间不能断开或空缺。不按明确要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。在填写学习经历一栏时，报考人员须完整填写本人就读高中、专科、专科和博士生的学习经历(填写就读起止年月，所读学校、院系、专精);在填写组织工作经历一栏时，须完整填写组织工作经历(填写组织工作起止年月、组织工作单位、所从事的主要组织工作)和未就业期间的经历(填写起止年月并注明“待业”)。盟外机关科技事业单位公务员(参公人员)或已被科技事业单位列编聘用的要注明是否已过试用期或最低服务年限。四年制专科、博士生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为组织工作经历。
6.报考人员应认真阅读引入通则，仔细对照个人是否合乎应聘前提，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名者或聘用资格的，责任自负。
温馨提示：应聘人员应保持报名者时所留联系方式通讯工具的畅通，保证能够及时联系，通知相关事项，如因电话关机或停机等原因无法联系的，责任自负。
(二)考试
1.根据报考资格审查通过人数情况，经伊敏河专精人才引入组织工作领导小组研究决定后，采取笔试、面试的一种或两种方式进行，具体情况另行通知。本次引入不设开考比例，划定考试成绩最低合格分数线60分。从考试成绩达到最低合格分数线及以上人员中，按照考试成绩由高到低顺序和该组织工作岗位实际引入方案数，等额确定进入体检环节人员。
2.考试地点设在伊敏河，考试时间及考场地址参见准考证。报考人员凭有效期内二代身份证、临时身份证、护照、社会保障卡(四证之一)和准考证参加考试。
3.此次引入考试后各环节出现缺额的，按照考试成绩可依次等额递补。
4.进入体检环节人员最后一名考试成绩出现并列并超出该组织工作岗位实际引入方案数的，采取加试方式，等额确定进入体检环节人员。
(三)体检
1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定，在指定的医疗机构进行，费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。
2.考生无正当理由不按时参加体检或体检不合格的，取消其聘用资格。考生需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检，在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。
3.体检医生与考生有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的体检医生和组织工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
(四)考察
1.对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括引入人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和组织工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避、个人诚信等情况以及引入资格前提的真实性等方面的情况。引入人员是否合乎增强“四个觉悟”、坚定“四个自信”、做到“两个保护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治明确要求，坚决把政治上不合格的挡在门外。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入细致地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，形成具体的考察结论。进入考察环节的人员应在指定日期内提交考察组织工作所需的相关材料，否则视为自动放弃。
(五)研究决定拟引入人选
根据考察实际情况，经伊敏河专精人才引入组织工作领导小组研究，确定拟引入人选。
(六)公示
对伊敏河专精人才引入组织工作领导小组研究确定的拟引入人员在伊敏河人民政府门户网站(http://www.dlx.gov.cn/)公示， 公示期为5个组织工作日，公示期间公布监督举报电话，接受社会监督。有反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引入的，办理引入手续;对公示期间，反映有影响的问题并查有实据的，报经伊敏河专精人才引入组织工作领导小组研究同意后，取消引入资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引入，待问题查清后，报经伊敏河专精人才引入组织工作领导小组研究决定是否引入。
(七)聘用
1.对公示期满无异议的，办理聘用手续。引入专精人才占引入单位科技事业基本建设，引入单位与引入专精人才签订聘用合同，合同期限5年。引入专精人才属初次就业的，试用期为12个月;其他引入专精人才，试用期为3个月，情况特殊的可延长至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期间或期满考核不合格的，取消聘用资格，并解除聘用合同。
2.引入专精人才最低服务期限为5年，在最低服务期限内，不得调离、辞职或以借调名义离开引入单位。在引入专精人才与引入单位签订的聘用合同中，明确服务期间的违约责任和相关明确要求。对无正当理由放弃或不履行最低组织工作服务年限的，将记入本人诚信档案。
3.拟引入人员有以下情形之一的，取消聘用资格：
(1)2023年应届毕业生未在2023年7月31日之前取得毕业证、毕业证、教员执照(含《中小学教员资格考试合格证明》)的;
(2)引入专精人才在办理引入备案手续前被其他单位聘用或引入且未满试用期的(列编招聘，以科技事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准);
(3)在办理引入手续前成为在读四年制学生的。
(4)拟引入专精人才未在规定时限内到引入单位报到的。
(5)在引入过程中有信息不实、前提不符、弄虚作假等影响引入资格的。
四、政策待遇
(一)引入专精人才执行伊敏河科技事业单位专精控制技术人员工资福利待遇。
(二)其他政策待遇按照《哲里木盟专精人才引入壳状暂行规定》相关规定执行。即按照《哲里木盟专精人才引入壳状暂行规定》第十条规定，与用人单位签订专门组织工作岗位聘用协议的，经本级专精人才引入组织工作领导小组办公室组织专家评估，并提交本级专精人才引入组织工作领导小组研究审定后，给予《哲里木盟专精人才引入壳状暂行规定》第十一条(第七类)规定的相关待遇。与引入单位签订五年及以上聘用合同的专精人才，按照《哲里木盟专精人才引入壳状暂行规定》第十二条规定，享受配套支持政策。
五、引入纪律
(一)此次专精人才引入组织工作，由伊敏河专精人才引入组织工作领导小组和县纪委监委全程监督。
(二)此次专精人才引入违纪违规行为认定与处理，严格按照《科技事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)执行。
(三)专精人才引入组织工作严格执行回避制度，凡按照规定需要回避人员必须回避。
六、其他事项
(一)本通则未尽事宜及相关信息，或此次引入有关程序、时间、明确要求等需要作出调整的，届时将在伊敏河人民政府门户网站(http
(二)为强化人员的诚信觉悟，杜绝替考、舞弊等违纪行为，保证此次引入组织工作公平、公正进行，建立报考人员诚信档案。
(三)对报名者人员的资格审查贯穿引入组织工作全过程。在引入的任何阶段及试用期间发现引入人员与报考前提不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其适当资格。对违反规定的已引入人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
(四)此次引入考试不指定复习范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借科技事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与此次引入无关。
(五)咨询和监督电话
咨询电话：0479—4529641(伊敏河人社局)
0479—4524140(伊敏河基础教育局)
监督电话：0479—4529893(伊敏河纪委监委)
附带：1.伊敏河2023年基础教育控制系统引入专精人才组织工作岗位表
3.诚信承诺书
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