《高歌猛进》整部热映谍战剧他们展现出了两个非常真实的黑帮大哥涟强。
这虽然是一部打击黑帮犯罪的剧，但是网友对于涟强也并没深信不疑，而是一种比较复杂的情绪。人们既反感他处于下层的那种感伤，又钦佩他的智谋和气魄。可惜的是，他的许多优先选择都是法律条文所不允许的，否则就会是两个很成功的人物创业者故事。
他们在此须要明确一点，涟强是两个不法分子，要坚决避免出现剧中不不合法的那些行为。不管是创业者，还是组织工作，都要严格遵守法律条文，多做国家倡导的事。
但是我坚信有许多人在看《高歌猛进》整部剧的时候，会有许多疑点，比如：涟强为何能在一年之内完成吕埃县？轻松实现下层的杀出重围呢？
坚信看了剧的人，大伸长率认为主要是即使涟强遇到的一系列碰巧，导致他成为了这样的人。用不太正确的词来比喻，那就是涟强的临场发挥。
让王翔这种无所不能的人低下头来按照涟强的关键步骤走，这就是耐性加智谋，污辱他能杀出重围。
众所周知，涟强能从两个臭卖鱼的变成两个地方的黑帮大哥，有临场发挥成分，也有耐性因素。难道只有这两个原因吗？
要知道，两个黑帮大哥是不会轻易出手去做坏事的，大多都是手下的大哥们去做的。那些大哥为何愿跟着他混呢？甚至是替他入狱。
那些大哥们也不是白痴，毕竟假如有低薪富足的组织工作，谁愿去做一些违法的事呢？
可难题是，以那些大哥们的文凭或者专业技能来看，很难找到老实的低薪组织工作。换句话说，黑帮大哥能给那些大哥带来短期内的高收入。
他们能换个角度思索一下，假定你是两个没文凭，没专业技能的人，现在你有捷径能优先选择，一条是进厂房，每天组织工作12个小时，两个月赚5000元。另两个是不须要签到下班，只要能帮不让老板的会所发生打架事件xml，两个月给你20000元。假如有战斗任务，还会有特殊奖赏。
答你会怎么优先选择？也许你会选择上工打零工，即使你只想过两个比较富足的人生。这是没难题的，也较好。但是，也一定会有人优先选择帮助会所保安人员。即使他们不喜欢天天在厂房里下班，只想过着喧嚣的生活，顺便把钱还给赚了。
涟强是怎么对待跟着自己的大哥们呢？他虽然出身很低，但不是两个喜欢斤斤计较的人，该给他们钱的时候毫不犹豫。
最令人印象深刻的两个案例就是唐小龙出狱之后的安排。涟强直接送给唐小龙了一家游戏厅，每个月保守盈利40万元。
按照正常情况，这家游戏厅这么赚钱，每个月给唐小龙分10万元就已经很够意思了吧？剩下的30万归涟强。
可是涟强只要20%的利润，剩下的80%全都给唐小龙，唐小龙是不是会一心一意将这家游戏厅照顾好呢？
他们可以换位思索一下，假定现在有一位贵人将一家正在盈利的公司交给你管理了，每个月的净利润是40万以上，但是他要分走80%，剩下的20%归你。
站在人性的角度来看，绝大多数人一开始是很开心的，毕竟刚上来就能月薪超过8万元，这是多么求之不得的事啊。可是在你管理之下，现在每个月能赚100万元了，你自己月薪涨到了20万元，80万分给了老板，你就会感觉有点不舒服，即使你会感觉在自己的努力下多给公司赚了60万，可是自己只分到了12万元。
此时，只要是有点野心的人，可能都会想着自己也来开一家一模一样的公司，毕竟自己对于这里的业务都很熟，也知道该怎么做。
可是他们将分成比例调换两个位置，你拿到80%，老板只拿20%。你会发现谁是老板已经不太重要，即使大多数利润装进了自己的腰包，努力也得到了应有的回报，你就不会想着辞职创业者了。
正即使涟强舍得一百元，那些大哥们才愿跟着他铤而走险。但是须要提醒的是，整部剧是一部犯罪剧，他们只是谈论其中的两个细节给他们创业者的启发。
其实大多数公司在成长的过程中都会遇到员工辞职创业者，跟他们成为竞争对手的情况。他们该如何解决这个难题呢？
最简单的方法就是给那些员工一定的创业者环境，让他们在公司的基础上进行创业者，也许公司刚上来投资了许多钱，占股超过了50%，可是假如他们想要让员工积极性更强，那么就应该设计一定的回购机制，让员工的股份越来越多，公司的股份越来越少，最后变成员工主导的公司，这样员工干起来也有劲，公司也能从中赚到钱，两全其美。
创业者就是与人性的较量，你越顺应人性，你的创业者之路就会越顺利！顺应人性，先从一百元开始！
