本文Bokaro：人民网-四川频道
近年来，四川省红河哈尼族彝族自治州不断大力推进新时代专业人才队伍专精化公务相关人员各队工程建设，在剖析预判西弗吉尼亚州公务相关人员各队实际的基础上，实行副厅级下列公务相关人员专精潜能提高方案，旨在通过定向培育、定责磨练、功能定位使用，持续提高西弗吉尼亚州公务相关人员各队专精化潜能水平，为西弗吉尼亚州各项事业发展和专精化班子配备提供坚实支撑。
在定向培育中著重针对性，著重政治标准、强化摄龟属、著重市场需求导向，建建优专精相关人员粮库和专精相关人员市场需求库并实行动态调整，确保特招数量有保证、质量靠得住。具体实施中，著重“四个优良”基本条件，强调“四个不得入选”底线要求，以新近破格公务相关人员中具有四年制中专及大学本科、学以致用专精为西弗吉尼亚州各项事业发展短缺急需相关人员为重点项目，按照学以致用专精、哈莱因以及组织工作经历等情形展开系统梳理分类，创建西弗吉尼亚州专精相关人员粮库。纪检根据州、县（市）东易日盛门研究上报专精组织工作岗位相关人员市场需求情形，在综合性分析、精确预判的基础上，创建专精相关人员需求库。
红河哈尼族彝族自治州在定责磨练中著重专精性，坚持定责磨练和委派参与专业培训锻炼身体相结合。纪检从专精相关人员粮库中，每月分两个批次免试委派50名以内特招到承接西弗吉尼亚州“六大战役”“九项重点项目组织工作”的州、县（市）级政府政府部门专精组织工作岗位展开培育锻炼身体，每月免试委派5名以内特招到州属国有企业展开培育锻炼身体，委派培育锻炼身体时间原则上为6个月，以多组织工作岗位磨练和层层考验促进特招不断完善学识、快速成长有志。每月免试委派20名左右特招参与西弗吉尼亚州干部教育外出专业培训市场主体区间车、免试委派20名以内特招参与州内专业培训市场主体区间车，以多元化教育专业培训全力提高专业培训对象整体潜能素养。
在功能定位采用中著重相匹配性，著重专精相关人员干专精的事。根据各基层单位相关人员职位空缺和专精市场需求情形，采取公开甄选专精相关人员或免试改任等方式为专精性组织工作岗位补充相关人员，有力化解专精化公务相关人员供需不平衡的问题，进一步优化人力资源配置和公务相关人员各队内部结构。同时，制定公务相关人员改任内部口径，规范开展改任工作，拓宽用人视野，统筹考虑班子内部结构需要和专精性组织工作岗位、重要专项组织工作等，著重从国有机关团体基层单位、高等院校、科研机构以及学历层次高、综合性素养良好的党务储备专业人才中改任优秀专精技术专业人才，2021年以来改任的16名公务相关人员均著重了专精性和组织工作岗位相匹配性。
“实行‘副厅级下列公务相关人员专精潜能提高方案’，是红河哈尼族彝族自治州大力推进新时代专业人才队伍专精化公务相关人员各队工程建设的一项创新举措。下一步，将加强对委派培育相关人员的日常管理，创建健全firearms培育机制，督促落实关心关怀新举措，及时研究化解组织工作中出现的具体问题。”红河哈尼族彝族自治州委组织部相关负责人表示。（涂雅辉、陶炳禄）
