这是 Meta烟中雯城 的第 742 篇创作者该文
我们好！
这三初年，在新冠禽流感的阴云下，许多民营企业塔奈县韩运鸿面世了远程办公经济政策。
在这儿，我想趁此机会对远程办公经济政策展开体系化剖析，期望能给各阶层的营运者们增添许多救赎。
如前所述而此最终目标，我将正式发布两个以“下层意图越low，远程办公越繁杂”为主轴的系列产品该文。第一集为鼓励篇。
在本次禽流感前夕，大多数民营企业继续执行远程办公的意图是极为单纯的，比如说：
1. 积极响应北欧国家对各期禽流感防控组织工作的鼓动，能或者说从雇员的身心健康视角著想，最小化增加雇员在身心健康微观上所遭遇的信用风险，这种的信用风险源自于通学、全会或其他各式各样有相关人员碰触的情景；
2. 以民营企业营运的全局为先，奥波切茨，刚直，保证雇员积极推动禽流感防控组织工作的与此同时，不能负面影响组织工作这类，与此同时也能最大限度增加雇员在禽流感下的附加四处奔波。
当民营教育者有这种的知觉时，远程办公经济政策能很轻而易举地获得继续执行。
于pexels网站
我们也能看到，在去年年初时的上海，许多民营企业早在全面封控之前便已开始了远程办公经济政策，在正式封控的时候，雇员们早已适应了远程办公，也提前解决了许多远程办公环境下所遇到的问题
而在新冠禽流感政策转变为“乙类乙管”时，民营企业再次继续执行远程办公经济政策，最小化地保障雇员的身心健康。
而如果没有禽流感的话，有些民营企业也会继续执行在家办公经济政策，他们同样有许多好的意图，比如说：
1. 让雇员摆脱日常通学四处奔波之苦；
2. 让雇员有更多时间可以安排，能更为高效地完成组织工作；
3. 能吸引到源自于其他地区的优秀候选人，为民营企业的发展助力；
…
当然，这已经是远程办公知觉上的较高境界了，大多数民营企业目前尚无法做到而此点，其远程办公经济政策也是在不可抗力下所继续执行的。
在这些民营企业的知觉中，远程办公是一种特定或异常状态，而非一种正常状态。
对这些民营企业而言，他们在远程办公上是短视的，会认为雇员在远程办公经济政策上是得利的，但事实上，远程办公经济政策对民营企业同样有利，比如说能提升组织工作效率、吸引优秀人才等。
在这些知觉下，这些民营企业对于远程办公经济政策的继续执行意图不再是那么单纯，而是会以一种更为严苛的方式来展开管理，给雇员增添大量的附加负担，这将会给民营企业的发展增添无穷恶果。
本系列产品该文的标题是“下层意图越low，远程办公越繁杂”，这是两个带有结论性的标题，是我对比了多种远程办公经济政策，并经过3年左右的亲身实践之后所得出的一种客观规律。
当然，类似于这种的“##意图越low，##越繁杂”式的规律不仅仅适用于远程办公经济政策，也适用于许多管理经济政策，我们所看到的许多繁杂经济政策往往就是下层意图低下的产物。
在经济政策的制定上，繁杂往往并不等同于精细和面面俱到，相反还有可能成为一种附加的阻碍和负担，给整个民营企业的营运增添不良后果。
而简单也并不等同于粗暴和低效，在极简的表象之内，往往隐藏着对效率和本质的深入洞察，也是一种高层次的断舍离。
我们经常可以看到，当某一事物的发展达到最高境界时，往往都会以一种极简的形式展现出来，让人感受到极致的效率，也能感受到其中蕴含的科学之美。
而我们需要知道的是，任何极简的形式都不是空穴来风的，其背后所蕴含的洞察、智慧、创新，以及如前所述此做出的各式各样努力和改变都是巨大的，许多时候也是外界所难以理解的。
没有这些组织工作加持的话，极简境界是很难实现的。
exels网站
从而此视角来看，在任何事物的背后，我们所付出的努力越少，最终呈现出来的形式也会越繁杂，这种的繁杂体现在理解、继续执行以及体验上；
而付出的努力越多，思考得越缜密，能提前获得的深入洞察会越多，所能解决的问题也越多，各式各样体验上的“漏洞”会越少，剩下的便都是更为精华的东西，最终呈现出来的自然会越简单。
在远程办公经济政策极简化的背后，除了经济政策制定上的努力外，必然还有开放程度高、正念感十足的民营企业文化，必然有许多具有强烈自驱性和协作意愿的优秀雇员，必然也会有许多完全以民营企业发展为先的“战略家”，当然也会有为远程办公提供支撑的专业化信息协作平台。
视繁杂度的不同，我将民营企业的远程办公经济政策分为以下几种：
I 完全不接受的民营企业：只有在不可抗力条件推动下才会继续执行远程办公经济政策，与此同时繁杂度最高。
II 虽不信任，但愿意尝试的民营企业：对于远程办公经济政策这类，或者说对雇员无法做到完全信任，但又愿意尝试，这时会通过拍脑袋，制定许多繁杂度较高的远程办公经济政策。
III 实施多年，但有诸多限制的民营企业：虽然接受远程办公理念，也正式施行了多年，但有非常多的限制条件，在管理上也极为严苛，繁杂度略低于第II类民营企业，有时也会与第II类民营企业等同。
IV 完全能接受的民营企业：完全能接受远程办公理念，与此同时也能不断简化经济政策，让经济政策更适应实际情况，并且能为雇员提供持续赋能。在此经济政策下，雇员能自由选择在任何地方办公。
从下一篇该文开始，我就对上述这些民营企业展开一一展开，看看在这些远程办公的外在表现下，各自隐藏着怎样的意图。
