上了地铁，你会坐别的座席呢？
尽管不重新认识你，但我晓得你的优先选择。
假如整座座席上没有人，你会优先选择两端将头的边线。
假如一排座席两端有旅客，你会优先选择她俩间最尾端的边线。
我猜对了吗？
只但是这但是是社会学上的他的。每一人都有伯国觉悟，都想让他们周遭有很大的内部空间。假如谁步入了那个内部空间，他们就会觉得不难受，有不适感。
社会学家把此种内部空间边界线叫作“商业机构内部空间”。
总之了，他们每一人的商业机构内部空间是不那样。比如说，个性较为内向，较为活泼的人，她们的商业机构内部空间覆盖范围就较为小。她们能跟他们维持更近的距，不能觉得难堪，也不能觉得被侮辱。
恰好相反，个性活泼、更独立自主的人，她们商业机构内部空间的覆盖范围就相较极为大。除非有“入侵“内部空间，她们就会极为厌恶。
在地铁上即使挤碰跟他们争吵即使打人的人，须建焦虑不利因素，大多是商业机构内部空间极为大的人，“遇到鞋子或是手部”是她们的黄线。
介绍过那个社会学基本原理后，你要是特别注意他们和他们碰触或共事时，大度点、大度点，增加无谓的麻烦。
只但是，他们在各式各样情景下的把戏和小焦虑，都是有其另一面的社会学依照的。
1.电梯焦虑
你记得他们上次乘自动电梯时的情形吗？
按照自动电梯的惯例，他们应该把它的左侧的边线空出来，留给着急通行的人。
可是，假如你没什么要紧的事办，但还是要从电梯左侧匆匆走过。这说明你的竞争觉悟极为强烈。
即使“无目的”的超越，更能反应一个人的内心。
此种行为不仅满足了你“我较为快”的优越感，而且体现了你下觉悟中就“不想输给任何人”的思维。
当你此种觉悟根深蒂固后，你就可能丧失为他们着想、关心他人的能力。
在工作上的反映是，你可能会忽视团队协作，缺乏团队精神，对同事不够信任，缺乏耐心。
所以，对“竞争”极为偏执的人，不妨在没有急事的时候，耐心乘坐电梯，从小事上打磨他们的心性，让他们遇事更冷静。
2.“排队控”
“前面在干什么？咱们也去看看吧。”
“那么多人排队，很大很好吃。”
“那里有人排队，咱们也不要落后啊。”
网红店、小吃店、文化街，在这些经常出现排队的地方，你会看到很多人无缘无故也加入队伍里。在采访中，记者问队尾的一些人为什么要排队时，她们却也说不什么原因。她们只是看到有人排队，就站过来了。
此种现象在社会学上叫“同调行为”。它是指大多数人有想和多数派维持步调一致的心理。
社会社会学家米尔格拉姆曾做过一项实验，他请了几名“托儿”站在街上，同时向一幢高层建筑张望，然后观察路人的反应。
原本楼上啥也没有，但当她们聚集张望时，就有近六成的路人也会停下脚步跟着看。
结果当她们走后，停下来抬头看的人并没有增加。
排队也是同样的道理，当看到那么多人在排队，处于不想落单的心理，他和大家站在一起后才安心。
所以，这就给很多商家制造了机会，她们会利用此种心理，请“托儿”排队。
回归生活，容易被一股风带着跑的人，大多没有独立思考能力。
所以这样的人也大多会处在流程性和事务性的普通工作岗位上，很难在管理或创新岗位上有所发展。
这就是你要警惕他们此种行为的原因。
3.考前放纵
本来明天要参加考试，你却刷了一晚上的电视剧；
明明有一项很棘手的工作要做，你却开始整理房间，根本停不下来。
此种令人费解的行为，在社会学上叫“自我妨碍”。
对于眼前的问题，很多人由于没有信心能100%搞定，所以会预先给他们制造各式各样不利状况，万一他们真失败了，能给他们一个“合理”的心理安慰。
美国普林斯顿大学的研究小组曾对校游泳队员做过一项调查。结果显示，平时喜欢为他们辩解的人，在重大比赛前都会增加训练量；反之，责任心较强的人会在大赛前加大训练量，以提高比赛成绩。
也就是说，越是对他们的能力没信心的人，就越怕失败。所以，她们会事先制造不利不利因素，减轻心理伤害。
输了，都怪琐事打扰；
赢了，都怪自己太优秀。
可是，结果不能陪着你演内心戏啊。
作为普通人，没有什么轰轰烈烈的大事等着考验你，这些日常生活中的点滴小事，已经给了你足够的信息。只有你勤于思考，勤于观察，才能重新认识真正的他们。
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