顾客关键点
随着业务扩张，鲲游微电子正处于网络化转型的重要阶段。面对迟滞增长的组织机构，民营企业物力系统管理工作面临巨大的挑战：
● 鲲游重要信息技术原本采用钉钉考勤制度，但由于考勤制度繁杂，在考勤制度的统计统计数据管理工作方面，每个月仍然须要HR全自动调整与计算；
● 部分雇员采取弹性工作模式，社会福利补贴等统计统计数据规则灵活，须要与考勤制度协同，在钉钉上难以统计统计数据，HR依然须要全自动管理工作；
● 各部门相互独立，雇员管理工作各种类型重要信息发展缓慢，统计数据平稳过渡难。
软件系统
基于前述管理工作市场需求，鲲游重要信息技术开始计划引入HR重要信息系统，在对HR系统的产品机能、采用新体验、成本投入等展开多番对比后，鲲游重要信息技术选择了庶务重要信息系统i庶务，从此迈入网络化物力系统管理工作。
为帮助鲲游重要信息技术快速迈入HR网络化管理工作，庶务重要信息系统i庶务深入了解项目前述市场需求，通过协同发展的i庶务，在组织机构雇员管理工作、薪水管理工作、考勤制度管理工作等方面展开制度化、技术标准布局，并制定了具有前瞻性的软件系统。
● 庶务重要信息系统i庶务覆盖HR管理工作全组件，聘用重要信息自动对应组织机构构架，相关人员重要信息、请示关系、组织机构部门二者重要信息并行变更，并相异，化解统计数据收集难、整理自查难等问题；
● 全力支持各种类型繁杂轮班设置，全力支持各种类型繁杂考勤制度，轻松轮班，确保考勤制度准确性；
● 假勤轮班统计数据直接交会i庶务薪税管理工作组件，确保薪水统筹规划准确度；
● 采用i庶务考勤制度新报、月报的自订表头配置机能，化解HR实体店统计统计数据称心费心的痛点。
顾客背景
鲲游微电子(North Ocean Photonics)是著眼于微光学、光软件系统应用领域的高重要信息技术民营企业，总部位于中国上海。公司由国际性国内微电子子应用领域高端学者、多年微电子产业经验的行业现职相关人员组成。核心研发团队及管理工作层包括麻省理工学院、罗彻斯特大学、牛津大学、南京大学、上海交通大学等知名微电子兴大的教授、博士；前谷歌、NASA、瑞泰缆线、索沙托梅、毕马威等国际性知名品牌高管。
依托自身深厚的技术积累、独特的制造工艺，鲲游微电子能够高性价比为国内外顾客提供设计、定制、生产一站式的精密微成像产品及服务。
主要产品为晶圆级成像芯片，具体包括AR衍射波导片、3D DOE衍射片、3D ToF Diffuser匀光片，缆线及通讯电子元器件产品，主要用于3D成像与无人驾驶、AR/MR显示、5G光通讯链路、医学影像、航空军工和自动安防等应用领域。
